Κι όμως υπάρχει μισθός των 1100 ευρώ στην Ελλάδα
χωρίς να χρειάζονται
προσόντα και προϋπηρεσία!
43.
ΤΗΛΕΠΑΘΕΙΑ
Πάλι εσήμερα
σε σκέφτομαι.
Συνέχεια στο
νού φωλιάζεις.
΄Οπου πηγαίνω,
όπου βρίσκομαι
με τη
σκιά σου με
σκεπάζεις.
Ανοίγω το
τηλέφωνο
λίγο να
σου μιλήσω.
Αλλά βουϊζει
σαν καλεί.
Αγάπη, ώρα σου
καλή.
Μηνύματα. Μηνύματα.
Πολλά λαμβάνω
σήματα.
Μαγνητικό πεδίο
πιάνει εμάς
τους δύο.
Σαν κλείνω
το τηλέφωνο,
αμέσως κουδουνίζει.
Μιλάς με
μιά γλυκειά φωνή
καί τόνειρο αρχίζει.
Σιγά σιγά μας
κατακτά η δίνη.
Σκιρτήματα μέσ΄ στην
καρδιά αφήνει.
Ο έρωτας
χαρίζει πάντα τη
χαρά.
Στον ουρανό
στέλνει το νού
χωρίς φτερά.
Μηνύματα. Μηνύματα.
Δικά σου
ακούω σήματα.
Μαγνητικό πεδίο
μας παίρνει
καί τους δύο.
Παντού υπάρχουνε
τα κύματα.
Γλυκά ερωτικά
αισθήματα.
Η ομορφιά
υπάρχει στη συμπάθεια.
΄Εχουμ' οι
δυό μας τηλεπάθεια.
Μηνύματα. Μηνύματα.
Του ΄Ερωτα τα
σήματα.
Μαγνητικό πεδίο
ενώνει εμάς
τους δύο.
Kέρκυρα, Μάϊος 1996
Γεώργιος
Βελλιανίτης
Παξινός Ποιητής
04/01/2018 - 11:39
Kαι όμως υπάρχουν δουλειές στην Ελλάδα που ακριβοπληρώνονται χωρίς να υπάρχει χρεία ιδιαίτερων προσόντων
«Σε μια δύσκολη περίοδο όπου κυριαρχούν ισοπεδωτικές λογικές κρατήσαμε ζωντανό, στα λιμάνια, τον θεσμό των συλλογικών διαπραγματεύσεων, διατηρώντας την δυναμική των αγώνων, που απαιτείται για κάθε διαπραγμάτευση» αναφέρει σε σημερινή της ανακοίνωση η Ομοσπονδία Υπαλλήλων Λιμανιών Ελλάδας (ΟΜΥΛΕ), με αφορμή τη νέα διετή Συλλογική Σύμβαση Εργασίας, που υπογράφθηκε μεταξύ εκπροσώπων των εργαζομένων και της διοίκησης του ΟΛΠ.
Η ΣΣΕ προσδιορίζει το επίπεδο αμοιβών για την επόμενη διετία, ενώ διατηρούνται τα τυπικά προσόντα και η ειδικότητα όπου προσδιορίζουν τον βασικό μισθό και τα επιδόματα.
Σύμφωνα με την ΟΜΥΛΕ οι αμοιβές προσδιορίζονται για έναν νεοπροσλαμβανόμενο υπάλληλο υποχρεωτικής εκπαίδευσης, χωρίς προϋπηρεσία και οικογενειακές υποχρεώσεις, κατ΄ελάχιστον στα 1.100 ευρώ και φθάνουν για εργαζόμενους με 33 χρόνια υπηρεσίας στα 2.700 ευρώ, χωρίς να υπολογίζονται εξειδικευμένα επιδόματα και επιδόματα ευθύνης.
Επανέρχεται η χορήγηση του 13ου και 14ου μισθού η οποία είχε περικοπεί με τους μνημονιακούς νόμους από το 2011.
Επανέρχεται η εξέλιξη σε χρονοεπίδομα και κλιμάκια η οποία είχε διακοπεί από το 2011.
Θεσμοθετούνται κοινωνικές παροχές, όπως επίδομα βρεφονηπιακού σταθμού, επίδομα κατασκηνώσεων, κάλυψη πρόσθετης νοσοκομειακής και εξωνοσοκομειακής περίθαλψης, καθώς και μια σειρά από άλλες κοινωνικές παροχές.
Σημειώνεται ότι τον Αύγουστο του 2017 υπογράφηκε μεταξύ των συνδικάτων και της διοίκησης του ΟΛΠ, ο Γενικός Κανονισμός Προσωπικού, που έχει εφαρμογή σε όλο το προσωπικό της εταιρίας.
Το προσωπικό κατατάσσεται σε κατηγορίες με βάση τα τυπικά προσόντα και το περιεχόμενο της εργασίας δηλ ειδικότητα και κλάδο εργασίας.
Θεσπίζεται πενταμελές πειθαρχικό συμβούλιο με συμμετοχή δυο εκπροσώπων των εργαζομένων. Καθορίζονται συγκεκριμένα βαριά παραπτώματα, καθώς και στοιχειοθετημένη αιτία που μπορεί να οδηγήσουν σε λύση εργασιακής σχέσης.
Καθορίζονται κανόνες για την υγεία και ασφάλεια των εργαζομένων.
Προσδιορίζεται με σαφή υποχρέωση της εταιρίας για εκπαίδευση και εκπαιδευτικές άδειες.
Διατυπώνεται με σαφήνεια ο όρος της βλαπτικής μεταβολής στους όρους εργασίας.
(Με πληροφορίες από ΑΠΕ-ΜΠΕ) & pronews.gr
